Vanaf 1 september 2010 gaat GiVi Group exlusief samenwerken met het Nederlandse bedrijf QM (Quality Mentor). Dit bedrijf gaat in Nederland de vestigingen van New Horizons Computer Learning Centers (NH) voorzien van de 'Office à la Carte' content. Dit zal gebeuren in de leslokalen te Amsterdam, Apeldoorn, Rotterdam, Utrecht en Zwolle.

De schatting is dat 2.000 cursisten (organisaties) per jaar hieraan zullen gaan deelnemen. Daarnaast gaat Quality Mentor de "What's New" titels van GiVi in de markt lanceren, bij organisaties die een e-Learning oplossing 'in huis' zoeken. Tenslotte zal QM ook al het lesmateriaal dat GiVi produceert, in aanvulling met de Quick Reference Cards, integreren in het totale aanbod aan het Nederlandse bedrijfsleven.

Ruim 60 procent van de bedrijven in de Nederlandse zorgsector maakt gebruik van e-learning. Dit laatste blijkt uit onderzoek van ISM InBrain in samenwerking met Business School Noteboom.

Sint-Franciskus Ziekenhuis te Heusden Zolder heeft gekozen voor GiVi Group om haar personeel op te leiden en te begeleiden gedurende de migratie van MS Office 2000 naar MS Office 2010.

The Brussels Airport Company doet beroep op de diensten van GiVi Group om haar 750 medewerkers een zo vlot mogelijke overstap te laten maken naar Office 2007.

Tijdens het 14e Colloquium Automatisering en zorgverlening op 18 mei 2010 zullen Partezis, GiVi Group en het NVKVV een nieuw en uniek "openbaar leerportaal" voor de Belgische zorgsector introduceren onder de naam Learn2Care.

De introductie van E-Learning en de samenwerking tussen Partezis en GiVi Group wordt door de klanten van Partezis als zeer positief ervaren. Meer nog: de belangstelling is groot te noemen.

In de globale aanpak van het opzetten van een meld- en leersysteem wordt de hoofdrol ingenomen door het streven naar verbetering en verhoging van de patiëntveiligheid en de zorgkwaliteit. Om van één bepaald veiligheids- en kwaliteitsniveau naar een volgend niveau te evolueren en hierin continuïteit te creëren hanteert Adheco verschillende media. Cruciaal in de aanpak van het geheel is dat een juiste veiligheids- en meldcultuur wordt ontwikkeld. Totnogtoe werden, naast het CRMS, trainingen, infosessies en workshops aangewend om continu aan kwaliteitsverbetering te werken. Voortaan zal ook e-learning een belangrijke rol innemen in het streven naar die continue kwaliteitsverbetering.

Het personeel van het nucleaire afvalverwerkende bedrijf Belgoprocess zal na de zomer met de laatste nieuwe versie van Office aan de slag gaan. Om de overstap van de vorige versie, Office 2000, naar Office 2007 zo vlot mogelijk te laten verlopen, doet Belgoprocess beroep op GiVi Group.

The Competence Group (TCG) ondersteunt medewerkers van zorginstellingen in het omgaan met risicovolle medische apparatuur door E-Learning trainingen. Door deze manier van opleiden, bereiden medewerkers zich voor op de stap naar het skillslab en de praktijk of tonen zij aan foutloos te kunnen werken met risicovolle apparaten. Hierdoor is de medewerker in staat adequaat met de apparatuur om te gaan en worden fouten tot een minimum beperkt.

CardioCollege en The Competence Group gaan samenwerken op gebied van E-Learning. Met een gezamenlijk portfolio van hun bestaande producten kunnen zij hun klanten nog beter van dienst zijn. Daarnaast gaan zij samen nieuwe E-Learning modules ontwikkelen op gebied van medisch specialistische kennis en handelen. Hiervoor is onlangs een samenwerkingsovereenkomst tussen beiden gesloten.

Begin dit jaar sloot Kuwait Petroleum (Q8) een driejarige overeenkomst met GiVi Group voor het leveren van eindgebruikersopleidingen rond PC applicaties in Belgie en Nederland.